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En quelques chiffres
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- L'objectif du Bilan de Carrière est de faire le point sur votre profil (expériences, compétences…) et votre projet professionnel
- Vous présenter le cahier des charges des recruteurs et les offres d'emplois de partenaires recruteurs dans votre secteur souhaité
- Réaliser un Test de compétences, concret, basés sur des compétences générales et spécifiques attendues sur le marché de l'emploi
- Si Test concluant: Nous vous recommandons immédiatement à nos partenaires recruteurs.
- Si Test non concluant: Pas de panique, vous disposerez de votre D.A.R.E (Dispositif d'Aide au Retour à l'Emploi). Ce dernier est intégralement pris en charge par les financements publics tel que le Compte Personnel de Formation.
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La formation a répondu parfaitement à mes attentes" Céline
Cela m'a permis de revoir beaucoup de choses oubliées après tant d'années sans formation.
Merci Océane." Fabienne
Je souhaiterai avoir davantage d'informations sur la société
Chronos Emploi est une marque déposée appartenant à la société SE FORMER, à Bassens, en Savoie. Si vous souhaitez des informations officielles sur la société, les sites officiels tels que Société.com pourront vous fournir les informations nécessaires. Lien vers Société.com
Puis-je avoir plus de détail sur le contenu de vos formations?
Nous couvrons quatre grandes thématiques de formations. Toutes correspondent à des compétences générales exigées sur le marché de l'emploi. Parmi ces thématiques vous retrouverez: Anglais(Débutant, Intermédiaire, Avancé), Bureautique (Word, Excel, Powerpoint), Commercial (Prospection, Stratégie, Vente, Objections…) et Marketing Digital (Communication, Publicité en ligne…). Toutes nos formations sont reconnues France Compétences et certifiantes. Egalement finançable par les financements publics tel que le CPF, Pôle Emploi etc… Les certificats sont les suivants: Anglais: "E360" ou "LILATE" Bureautique: "PCIE-ICDL" ou "TOSA" Commercial: Certificat "Manager une équipe de vente" Marketing Digital: Certificat "Webmarketing" Le plan d'accompagnement est 100% en distanciel basé sur le blended-learning. Vous disposerez donc d'une plate-forme e-learning avec exercices, cours interactifs avec une Intelligence Artificielle, cours en visio-conférence avec un professeur, salarié de l'entreprise. Les cours sont en petits groupes, répartis par niveau. Nous pouvons également vous donner accès gratuitement à une bibliothèque de formations non certifiantes sur d'autres domaines: Gestionnaire de paie, secrétariat, secrétariat médical, R.H, comptabilité…
Puis-je avoir plus de détails sur le contenu de vos ateliers d'aide au retour à l'emploi?
Les ateliers d'aide au retour à l'emploi sont dispensés par Océane, notre Consultante R.H et également formatrice Bureautique. Les ateliers sont les suivants: Lettre de motivation & CV: Ici en petit groupe, vous découvrirez les bonnes pratiques pour avoir un CV propre, organisé, professionnel ainsi qu'une lettre de motivation percutante. La vraie valeur réside dans le fait que vous aurez le point de vue du recruteur pour travailler vos documents professionnels avec Océane. LinkedIn: Car LinkedIn est votre CV professionnel que les recruteurs scrutent après avoir reçu votre candidature, il est votre carte de visite. De ce fait, impératif d'avoir un LinkedIn propre, vous mettant en valeur et mettant en lumière vos objectifs et passé professionnel. Vous travaillez tout cela en atelier avec Océane Coaching Entretien d'Embauche: Si vous ressentez un manque de confiance en vous, ou simplement un besoin de préparation, les coachings d'entretiens d'embauche sont disponibles pour vous donner les bonnes pratiques d'un bon entretien et surtout, vous mettre en situation et vous entraîner.
Puis-je avoir plus de détail sur l'aide au retour à l'emploi?
L'aide au retour à l'emploi se matérialise de deux manières: Partenariats: Grâce à notre partenariat avec les grands groupes du recrutement par ManPower, vos documents professionnels seront directement envoyés à la Direction Régionale ManPower, de votre secteur géographique, sous recommandation pour y être diffusé ensuite à tous les cabinets de recrutement ManPower de votre secteur. Les offres auxquelles vous serez exposés sont tant "on-market" (ce que vous voyez sur des sites de recherche d'emploi comme Indeed) que "off-market" (ce que vous ne voyez pas sur des sites de recherche d'emploi en raison de contrat de confidentialité et exclusivité entre un cabinet de recrutement et une entreprise cliente) Candidature spontanée automatisée: Grâce à notre outil d'intelligence artificielle en interne, nous allons définir avec vous vos critères de recherche (secteur professionnel, secteur géographique, rémunération souhaité). Notre I.A, enrichi avec votre CV et lettre de motivation, candidatera automatique, sous votre validation, à toutes les offres d'emplois matchant avec vos critères.
Pouvez-vous m'en dire plus sur l'Agrément Qualiopi?
L'Agrément Qualiopi est le plus haut agrément qui puisse être donné à un organisme de formation et d'accompagnement. Il nécessite un audit qualité sur des critères spécifiques et doit être reconduit chaque année pour vérifier de la qualité et de l'amélioration constante des accompagnements et formations délivrés. Il atteste de la démarche de qualité d'un organisme. Vous pouvez retrouvez ci-dessous le lien de tous les organismes agréés Qualiopi de France dont SE FORMER figure. Liste des O.Fs Qualiopi
Tout m'intéresse mais j'ai peur de ne pas avoir le temps de tout suivre…
Rassurez-vous, tout notre fonctionnement est flexible, étant en distanciel. C'est nous qui nous adaptons à vous, et non l'inverse. Vous choisissez de vos heures de cours, de suivi de la plate-forme pour que cela puisse s'adapter à votre emploi du temps.
Que se passe-t'il si je retrouve un emploi par moi-même?
Si vous êtes en plein D.A.R.E et que vous retrouvez un poste par vous-même, rassurez-vous, rien ne change sur vos remises à niveau en cours, tout est flexible et s'adaptera. Cela vous permettra de commencer ce nouveau travail avec une certification reconnue sur le CV, témoin de votre volonté de progresser et de vous améliorer dans des compétences exigées en entreprise (ce qui peut être la clé pour une négociation de salaire à terme).
Promettez vous un emploi?
Nous ne promettons pas d'emploi, nous garantissons un effet de levier dans vos recherches d'emplois ainsi que la mise à disposition de toutes les ressources nécessaires pour vous permettre d'y arriver. Nous avons une obligation de moyens et non de résultats. Promettre un emploi relèverait du mensonge car des facteurs extérieurs à notre volonté peuvent nuire à l'accomplissement de ce résultat. Cette information est d'ailleurs mise en avant dans notre Charte de Bienvenue lorsque vous rentrez dans le réseau Chronos Emploi et son D.A.R.E.
